为鼓励和吸引更多的优秀教师承担教学工作，参与教学建设，进一步提高我院教学水平和人才培养质量，根据学校相关管理规定，结合本院实际，特制订本办法。

　　一、遴选优秀教师的对象

　　遴选优秀教师的对象为：国际教育学院承担教学工作任务的所有教师，包括：校内教师、学院教师（专职/兼职）、外籍教师（归口在所属项目部参与遴选），不包含培训机构教师。

　　二、遴选优秀教师的组织与管理

　　为保证遴选优秀教师工作的顺利进行，学院成立“遴选优秀教师工作组”，主要负责制定遴选优秀教师办法，审定教师遴选结果，研究处理遴选优秀教师中出现的各种问题。

　　工作组由分管教学工作副院长、教学办、各项目部及教研室主任和相关教学管理人员组成，负责具体实施我院遴选优秀教师工作。

　　三、遴选优秀教师的办法

　　遴选优秀教师实行年度考核方式，主要对教师上一学年度教学工作完成情况进行综合记分考核，项目部依据教师综合得分情况进行排序，由学院遴选工作小组进行遴选、公示，并上报学院审定。

　　遴选优秀教师具体评分细则可参照评分表，由各项目部根据部门实际情况进行调整（总分100分），主要包括以下几个方面内容： 

　　1、教学效果：教师承担课程教学及其过程的综合质量测评情况，包括学生评教、同行评教、项目部评教、深入班级听课等，分值 40分；

　　2、教学配合及规范：教师在院内各类教学活动（如期初、期中教学检查、同行听课、教研室例会、教师/师生座谈会等）中的表现情况，以及各类教学工作规范遵守程度，分值30分；

　　3、内外审：教师在内外审工作中的参与度、通过率及取得的成绩，分值15分；

　　4、教学研究与改革：教师在发表论文、编制教学参考资料、课程共建及改革、师德个人等其它获奖方面的情况，分值15分。

　　5、 遴选优秀教师实行一票否决制：

　　（1）不服从教学管理安排

　　（2）一学年内出现一般教学事故2次及以上，或出现重大教学事故1次及以上

　　（3）缺席教研活动2次及以上

　　（4）因个人原因一学年内调补课达6次及以上

　　（5）课程外审不通过

　　四、遴选优秀教师的奖励

　　1、授予“优秀教师”称号并颁发荣誉证书；

　　2、给予该年度学时总数*10元的奖励；

　　3、优先享受院内外其它各层次（类型）评优评先；

　　4、每年选派1-2名优秀教师参加寒暑期国内外学习进修。

　　五、附则

　　本办法自公布之日起执行，由学院遴选优秀教师工作组进行补充和解释。 

　　附件：遴选优秀教师参考评分表